17 Апреля 2026
Отчет о самообследовании МКУ «Новокубанский молодежный центр» 2025 год
Общие сведения об учреждении молодежной политики
Наименование учреждения молодежной политики в соответствии с Уставом Муниципальное казенное учреждение «Новокубанский молодежный центр»
Юридический адрес учреждения
молодежной политики 352240, Краснодарский край,
р-н Новокубанский, г. Новокубанск,
ул. Первомайская, д. 134
Фактический адрес учреждения
молодежной политики 352240, Краснодарский край,
р-н Новокубанский, г. Новокубанск,
ул. Первомайская, д. 134
Телефон, адрес электронной почты
учреждения молодежной политики 8 918 130 03 20
Ompnvk@yandex.ru
Интернет-сайт учреждения молодежной
политики https://molodnvk.ru/
Ссылки на социальные сети учреждения
молодежной политики https://vk.com/molodezhnyy_tsentr
https://vk.com/molodnvk
Учредитель учреждения молодежной политики Администрация муниципального образования Новокубанского район
Руководитель учреждения молодежной
политики Директор Константинова Анна Суриковна
Аналитическая часть
1. Инфраструктура учреждения молодежной политики
1.1. Соответствие материально- технического обеспечения учреждения молодежной политики категории и виду, специфике деятельности учреждения,
требованиям существующих методических рекомендаций. Молодежный центр представляет собой часть помещений в двухэтажном здании с собственным входом.
Пространство оснащено мебелью и техническим оборудованием для быстрой адаптации под различные форматы мероприятий — от выставок до кинопоказов, организованы зоны отдыха и тихой работы с комфортной мебелью и зонированием.
В пешей доступности расположены точки общественного питания.
Для сотрудников оборудованы отдельные рабочие кабинеты с необходимой оргтехникой и мебелью.
Для массовых мероприятий предусмотрен актовый зал.
1.2. Соответствие информационного обеспечения учреждения молодежной политики требованиям существующих методических рекомендаций. Все помещения обеспечены высокоскоростным Интернет- соединением с точками доступа Wi-Fi. Доступ осуществляется через простую систему регистрации пользователей.
1.3. Соответствие оформления помещений (пространств) учреждения молодежной политики требованиям существующих методических рекомендаций. На здании молодежного центра в согласованных границах установлен фасадный флагшток с государственными символами Российской Федерации.
В соответствии с дизайн-концепцией помещений государственные символы Российской Федерации, субъекта РФ и муниципального образования внутри
пространств используются.
1.4. Наличие условий
для беспрепятственного доступа лиц
с особыми потребностями к объектам и услугам учреждения молодежной политики. Для беспрепятственного доступа лиц
с особыми потребностями созданы условия доступности.
2. Сервисы, предоставляемые учреждением молодежной политики
2.1. Функциональная полнота сервисов,
предоставляемых учреждением молодежной политики. ● Информационные: актуальная база возможностей, база общественных объединений, социальные сети, онлайн- материалы образовательно- просветительского характера;
● Консультационные продукты: помощь по грантам, форумам, в организации деятельности и событий, наставничество в области развития творческих команд и индивидуальных траекторий
● Постоянно действующие продукты: клубы по месту жительства;
● Мероприятия: культурно-массовые, просветительские, конкурсные, встречи с экспертами креативных индустрий.
2.2. Соответствие условий предоставления сервисов учреждением молодежной политики требованиям существующих методических рекомендаций. Все помещения полностью оборудованы мебелью и техникой.
Режим предоставления сервисов соответствует графику работы молодежного центра: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00 ч.
Во всех помещениях соблюдаются требования санитарных норм, внутренних правил, безопасности труда, правил противопожарной и
антитеррористической безопасности.
3. Платные услуги, предоставляемые учреждением молодежной политики
3.1. Наличие платных услуг,
предоставляемых учреждением молодежной политики. Учреждение не предоставляет платные услуги.
3.2. Соответствие условий предоставления
платных услуг учреждением молодежной
политики требованиям действующего
законодательства РФ. Молодежный центр не предоставляет платные услуги.
4. Кадровый потенциал учреждения молодежной политики
4.1. Соответствие уровня образования сотрудников учреждения молодежной политики требованиям профессионального
стандарта «Специалист по работе с молодежью». У 50 % сотрудников, непосредственно осуществляющих работу с молодежью, образование соответствует профессиональному стандарту
«Специалист по работе с молодежью».
4.2. Соответствие профессиональных компетенций, необходимых умений и знаний сотрудников учреждения молодежной политики требованиям
профессионального стандарта «Специалист по работе с молодежью». Учреждением утверждены план-график повышения квалификации и профессиональной подготовки. На 2026 год запланировано обучение 2 сотрудников.
4.3. Наличие внутренней системы профессионального развития сотрудников учреждения молодежной политики. У сотрудников учреждения есть перспективы развития. В соответствие с внутренней программой обучения проводятся методические дни, один раз в квартал. Раз в квартал с сотрудниками проводятся психологические тренинги с приглашенным психологом.
4.4. Наличие участия сотрудников учреждения молодежной политики в
конференциях, форумах, симпозиумах по
тематике организации работы с молодежью
/ молодежной политики. Три сотрудника учреждения приняли участие в конференциях, форумах, регионального и муниципального уровней по тематике организации работы
с молодежью, в том числе по работе с ОВЗ.
4.5. Наличие публикаций сотрудников учреждения молодежной политики
в методических журналах, тезисах сборников выступлений участников научно-
практических конференций и др. Публикации отсутствуют.
4.6. Специфика психологических процессов сотрудников учреждения молодежной политики (профессиональная мотивация, отсутствие/наличие профессионального выгорания, отсутствие/наличие дефицитов коммуникации). Профессиональная мотивация сотрудников характеризуется высоким уровнем заинтересованности в работе с молодежью. Преобладает внутренняя мотивация, связанная с личностной реализацией и профессиональным развитием. Профессиональное выгорание находится на низком уровне. Сотрудники демонстрируют стабильный эмоциональный фон. Коммуникативные компетенции персонала соответствуют требованиям должности. В центре работает система наставничества
для передачи опыта
4.7. Наличие мотивационной программы трудового коллектива учреждения молодежной политики. В числе мотивационных программ трудового коллектива, регулирующих мотивационную политику учреждения, имеется положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, концепция развития
учреждения.
5. Методическая оснащенность учреждения молодежной политики
5.1. Наличие методического кабинета / методической службы в учреждении молодежной политики. В учреждении нет методического отдела. Должностные инструкции разработаны в том числе с учетом профстандарта «Специалист по работе с молодежью».
5.2. Соответствие методического обеспечения учреждения молодежной политики категории и виду, специфике деятельности учреждения. 1. Нормативно-правовая база учреждения включает все необходимые локальные акты, регламентирующие
деятельность центра.
2. Документы, необходимые для проведения мероприятий (шаблоны приказов. Положений, концепций. Планов подготовки, пакет отчетных документов (отчеты, списки).
3. Чек-листы при проведении мероприятий и поддержки инициатив.
4. Разработаны материалы для участия в грантовых конкурсах.
5. Методические материалы и формы документов для специалистов, курирующих клубы, и молодежные объединения.
6. Кадровое обеспечение поддерживается следующими документами: должностные инструкции специалистов.
7. Отчетные документы по работе с несовершеннолетними, состоящими на различных видах учета.
8. Методические рекомендации по работе с разными группами молодежи.
5.3. Наличие авторских программ, моделей, сценариев мероприятий, разработанных сотрудниками учреждения молодежной политики. В учреждении имеются методические описания ключевых практик, проектов и мероприятий, паспорта проектов. Сценарии, сцен-планы, чек-листы.
6. Системная включенность молодежи в деятельность учреждения молодежной политики
6.1. Доля молодых людей, задействованных в мероприятиях и проектах, постоянно действующих форматах учреждения молодежной политики от 2-х раз и более
(регулярно, на постоянной основе). На базе молодежного центра реализуют свою деятельность 12 клубов по месту жительства, занятия в которых посещают молодые люди, на постоянной основе от 2-х раз в неделю. Количество участников – 180 человек в неделю.
6.2. Наличие достижений международного / всероссийского / регионального уровня у молодежи, посещающей учреждение молодежной политики (победы в грантовых конкурсах, награды за призовые места в
соревнованиях, творческих фестивалях и т. д.). Победитель Всероссийского конкурса проектов с социальным проектом «Школа волонтеров НАПТ»! Данный проект направлен на развитие волонтерского движения среди молодежи на территории Новокубанского района.
7. Востребованность проектов, реализуемых учреждением молодежной политики, у молодежной аудитории
7.1. Уровень информационного
сопровождения мероприятий и проектов, событий, проводимых учреждением молодежной политики. У молодежного центра есть официальная страница в социальной сети Вконтакте: https://vk.com/molodnvk. Количество подписчиков составляет – 3310.
На сообщество в социальной сети Вконтакте https://vk.com/molodezhnyy_tsentr подписано 3276 человек.
7.2. Наличие у молодежи спроса
на мероприятия и проекты, события, проводимые учреждением молодежной политики. Подтверждается популярностью мероприятий (количество участников), обратной связью, участием в событиях на
постоянной основе, меняя свой статус: от участника до члена жюри.
3. Молодежные сообщества, функционирующие на базе учреждения молодежной политики
8.1. Наличие и специфика деятельности
молодежных сообществ на базе учреждения
14 клубов по месту жительства.
8.2. Наличие молодежных сообществ на
базе учреждения, функционирующих как отделения / воспитывающие пространства общероссийских движений, организаций
и федеральных проектов. - Новокубанское местное отделение Краснодарского регионального отделения Всероссийской общественной организаци "Молодая Гвардия Единой России";
- Местное отделение Регионального отделения Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения «ЮНАРМИЯ»;
- Местное отделение регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых»;
- Местное отделение Краснодарского регионального отделения Общероссийской молодежной общественной организации «Российский союз сельской молодежи».
9. Поддержка молодежных инициатив учреждением молодежной политики
9.1. Наличие и динамика ежегодных
обновлений плана мероприятий учреждения молодежной политики в связи с
поддержанными молодежными инициативами. Годовой план мероприятий утверждается в начале года, поддержка инициатив осуществляется еженедельно.
9.2. Наличие мероприятий учреждения молодежной политики, проведенных
непосредственно молодежью. Лидеры школьного, студенческого и молодежного самоуправления на регулярной основе по собственной инициативе организуют мероприятия для молодежи.
9.3. Наличие заявок на грантовые конкурсы
от молодежи, посещающей учреждение молодежной политики. От молодежи, посещающей молодежный центр, в 2025 году подано 30 заявок на грантовые конкурсы.
10. Взаимодействие учреждения молодежной политики с партнерскими организациями в экосистеме молодежной политики, в том числе межведомственное взаимодействие
10.1. Наличие реализуемых продуктов / форматов взаимодействия учреждения молодежной политики с молодежными сообществами. Партнеры:
Общественные организации, развивающиеся в творческом и добровольческом направлении, студенческие отряды. Заключены соглашения. Участие в качестве жюри на конкурсах, организация площадок в рамках проведения мероприятий. Проведение совместных мероприятий. Поддержка инициатив, совместное участие в грантовых конкурсах.
10.2. Наличие реализуемых форматов взаимодействия учреждения молодежной политики с профильными отраслевыми партнерскими организациями. Заключены соглашения. Участие в качестве жюри на конкурсах, организация площадок
в рамках проведения мероприятий. Проведение совместных мероприятий.
10.3. Наличие реализуемых форматов взаимодействия учреждения молодежной политики с партнерскими организациями иных сфер и отраслей. Партнеры:
- Совет молодых депутатов МО Новокубанский район;
- Совет ветеранов;
- Администрация МО Новокубанский район;
- Управление образования администрации муниципального образования Новокубанский район;
- Музеи;
- ВО Учреждения здравоохранения, правоохранительные органы, ИК.
- Государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Новокубанский многопрофильный реабилитационный центр».
Заключены соглашения. Участие в качестве жюри на конкурсах, организация площадок в рамках проведения мероприятий.
Проведение совместных мероприятий.
10.4. Наличие реализуемых форматов взаимодействия учреждения молодежной политики с коммерческими организациями. Партнеры:
Бизнес, коммерческие партнеры: точки общественного питания, салоны красоты, индивидуальные предприниматели. Участие в качестве жюри на конкурсах, организация площадок в рамках проведения мероприятий, спонсорская помощь в качестве предоставления подарков победителям мероприятий.
Управленческие решения и адресные рекомендации
Проведенное самообследование подтверждает, что МКУ «Новокубанский молодёжный центр» является современным, устойчивым, востребованным и результативным учреждением молодежной политики, обеспечивающим условия для самореализации молодежи, развития творческих инициатив и формирования активного городского молодежного сообщества. Учреждение обладает значительным потенциалом дальнейшего роста и готово к расширению лучших практик на муниципальном, региональном и федеральном уровнях.
